3月26日，公司中、高層管理人員培訓班在公司三樓會議室開班。公司領導、部門負責人及部分管理人員共計20余人參加了開班培訓。
開班第一課主題是《領導者的角色定位與認知》，內容從如何應對世界快速變化的挑戰、如何做到意識覺醒與自我突破、如何認清領導的角色和領導者應具備的特質及素質等方面展開。經過學習和討論，參培人員結合自身崗位和工作發表了學習體會和感悟。
總經理李建農強調，人是各種生產要素中最活躍最關鍵的因素，2024年是公司“著力打造新質生產力、推動企業高質量發展”元年，開展中、高層管理人員系列培訓就顯得尤為重要。一是要在培訓主題的選擇上既要務虛，從思想、理念和理論等方面予以引導；又要務實，注重管理方式、管理方法和業務技能等方面的培訓。二是要正確認識學習培訓的意義和目的，加強中高層管理人員的學習培訓是企業發展所需，是干部隊伍建設之道，也是干部成長之要。三是要準確把握學習培訓的關鍵點和重點，持續提升理念和思想水平、創新能力和解決問題的能力。四是要有緊迫感，加強學習，做到勤于學習、善于思考并勇于實踐，要學有所悟、學有所知、學用結合、知行合一。五是要與時俱進，期望大家能沉下心來，通過培訓和學習切實轉變觀念、開拓思維、提升管理能力，將自己的能力和才干運用到實際工作中，推動企業不斷向前發展，與企業共同成長。
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